コンサルティング事業


弊社のコンサルタントは各業界で実績を上げてきた実践者、また各士業や支援会社との連携も豊富なのでご安心ください。

こんなお悩みやご要望にお答えします

  • 社内外に会社の業況や未来について本音で話せる人がいない
  • 会議で役員や幹部から活発な意見がなく、社長の独り舞台になっている
  • 健康経営、女性活躍、LGBTQ活用って、どういうこと?
  • 会社の将来や未来が曖昧
  • 事業承継が大事だと理解しているし相続も不安だが、何から始めたら良いか、誰の提案が正しいのか分からない
  • 社員が辞めてしまう。成長意欲やモチベーションが低いのが課題
  • 銀行との付き合い方が分からない。安定的に資金調達したい。数字や会計が苦手とよく言っている。会計は税理士に任せっきり。社長自らがお金周りもやっているのでいつも忙しい
  • 店舗のオペレーションや業務の効率化を図りたい

上記以外のお悩みやご要望も遠慮なくお聞かせください

サービス内容

01.社長(後継者)専属の壁打ち相手
顧問先からは「私の辞書」、「精神安定剤」など高い評価を頂いています。
〈メリット〉安心感、聞く相手を探す時間の削減、失敗リスクの低減など
※管理職以上のご対応も承ります。

02.成長戦略略構築サポート
① 重要会議活性化サポート
弊社のコンサルタントが毎月の重要な会議に参加し、進行役(ファシリテーター)としての役割に加え、外部視点からの客観的な意見や情報を提供します。議論の活性化や新たな視点の導入を通じて、会議の成果向上をサポートいたします。
〈メリット〉
・新たな視点の取り入れによる意思決定力の強化
・会議の活性化と効率化
・不足事項やリスクの発見

② 営業・マーケティング戦略検討サポート
市場環境や顧客ニーズを踏まえた営業・マーケティング戦略の立案をサポートします。弊社のコンサルタントが貴社の現状を分析し、効果的なアプローチ方法やマーケティング施策を検討・提案し、実践における支援も行います。
〈メリット〉
・効果的なマーケティング施策の実践支援
・市場や顧客に適した戦略の策定
・売上増加や顧客満足度向上の実現

③ 人材戦略サポート(採用・定着・育成)
採用から定着、育成に至るまでの人材戦略を包括的に支援します。弊社のコンサルタントが採用戦略の構築や人材定着のための施策立案、さらには社員のスキルアップを図る育成プランの策定までサポートし、組織の人材力を高めるお手伝いをします。
〈メリット〉
・スキル向上による組織力強化
・採用精度向上と優秀な人材の確保
・定着率の向上と社員の成長支援

03.健康経営の認証・体制構築サポート
社長・幹部・社員さんの健康は企業の重要テーマ。その理解が進み、健康経営の認証を取得する会社は毎年増加しています。健康課題による離職やパフォーマンスの低下だけではなく、最大の活躍をするためにも心身ともに健康であることが必須。弊社では、現状診断・課題抽出・対策検討・実行支援まで一貫してサポートします。(性別に関係なく)女性の健康リテラシーを高めて女性が活躍しやすい環境設計にも寄与します。
〈メリット〉社員の健康に配慮している会社ということで採用魅力度アップにもつながる

04.業務効率化DXサポート
AI活用のためのeラーニング研修を通じ、動画で最新のAI技術を学習いただけます。その後、各社の課題に合わせたDX化を進めるため、弊社の専門スタッフが業務効率化の支援を行います。
AI技術を用いたプロセス改善やシステム導入をサポートし、貴社のDXを強力にバックアップします。
〈メリット〉
動画視聴で柔軟にAIスキルを習得、自社の課題に合わせたDX戦略の実施、業務効率の向上、データを活用した意思決定力の強化など

05.3つの承継コーディネーター
「ヒト」「モノ・カネ」「知的資産」をバランスよく承継するため、総合的・俯瞰的に考えるリードコーディネーターとなり、最適な事業承継をサポートします。
〈メリット〉安心感、表面的な専門家の提案からの失敗リスク低減、無駄なコストの削減など

06.未来デザイン構築サポート
未来の数字を描き、今の行動を考える「バックキャスティング」の手法で、経営や業務の最適化をサポートします。
〈メリット〉未来と現在の行動の一致化、社員の行動の明確化など
※経営デザインシートの制定で組織を活性化するプロジェクトも可能

07.セルフキャリアドック導入支援
国家資格を有するキャリアコンサルタントが(社員の心理的安全性を守りながら)キャリア相談に乗り、組織での自分のあり方の発見に寄与、社員が感じている経営・組織の課題は、経営者にフィードバックします。
〈メリット〉社員満足度の向上、離職の低減、採用時の魅力度アップなど

08.その他のお悩みにも真摯に対応します
例)営業力を高めたい、店舗のオペレーションや業務の効率化を図りたい、社員のために福利厚生を充実したい   など

研修・教育事業


女性経営者支援、
次世代リーダー育成事業
その他の事業
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