01.女性活躍推進関連研修
女性の活躍が組織の成長に重要なテーマとなる昨今、女性がもっと活躍しやすい環境設計のために必要なことを学ぶ研修です。
例）「小一の壁」における理解（学童へお迎えはどうする？）

02.組織活性化研修
プロティアンキャリア理論をベースに一人一人がもっと輝ける職業人となることを学ぶ研修です。
※プロティアンキャリア＝自己実現や幸福追求のために、環境の変化に応じて柔軟に自分を変化させながら自律して成長していくキャリア形成法

03.福利厚生×研修
会社の人材育成計画に合わせ、福利厚生サービスに付与された研修プログラムをカスタマイズします。
既存の研修教材を用いることでリーズナブルに社員育成ができます。
※採用魅力度アップに繋がる「福利厚生制度」もセットで手に入ります

04.社員の金融教育研修
「社員が自身と家族の幸せ考えた場合、自ら資産を形成していく発想と、社会人として金融に関するリテラシー(知識や能力)が求められることに対応した研修です。

＊その他、700名以上の登録研修講師から貴社のニーズに対応した研修の提案が可能です。